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[ AddiJob ] : Et si vous deveniez technicien de maintenance pour Lynxter, le spécialiste des imprimantes 3D industrielles ?

(crédits photo Lynxter)

En France comme partout ailleurs dans le monde, l’adoption croissante de l’impression 3D a entraîné un besoin accru de profils techniques. Qu’il s’agisse en effet d’entreprises traditionnelles ou spécialisées dans cette technologie, le nombre d’offres d’emploi liées à la fabrication additive s’est nettement amplifié ces dernières années. L’impact de cette technologie sur l’ensemble de la chaîne de valeur d’un grand nombre de secteurs, ainsi que la bonne santé des sociétés d’impression 3D, a créé de nouveaux métiers qui exigent désormais des entreprises qu’elles puissent trouver et identifier les candidats qualifiés.

La demande croissante de profils techniques spécialisés, ainsi que la compétition accrue pour attirer et retenir ces talents qualifiés, posent néanmoins des défis de recrutement aux entreprises concernées. C’est pour répondre à cette problématique que PRIMANTE3D a décidé de lancer une nouvelle rubrique dédiée. Baptisée [AddiJob], celle-ci a pour vocation à aider le recrutement de ces entreprises, et aux candidats de trouver le poste et l’environnement professionnel qui leurs correspondent. Celle-ci prend la forme d’une interview d’entreprise conçue pour mettre en lumière leurs offres d’emploi, tout en mettant en avant leurs spécificités et atouts.

Le premier à inaugurer cette rubrique est Lynxter. Basé à Bayonne, ce fabricant français spécialisé dans les imprimantes 3D industrielles modulaires, recrute actuellement un technicien de maintenance. Sa directrice des ressources humaines, Nelly Martinez, nous fait découvrir l’entreprise et ses particularités, ainsi que leurs attentes concernant le poste recherché. Si vous aussi souhaitez faire connaître vos offres d’emploi à travers cette rubrique, n’hésitez pas à me contacter ici

« Le poste vise à assurer l’installation des machines dans le monde entier ainsi que la formation à distance et chez nos clients, réaliser le support technique et les opérations de maintenance »

Bonjour Nelly, pour ceux qui découvriraient Lynxter, pourrais-tu rappeler sa genèse et présenter ses activités ?

La DRH de Lynxter Nelly Martinez

La DRH de Lynxter Nelly Martinez

Lynxter est né à partir d’un projet de copains, 3 ingénieurs de l’École Nationale d’Ingénieurs de Tarbes : Thomas Batigne, Julien Duhalde et Karim Sinno qui ont participé au concours les Entrepreneuriales. A cette occasion, Airbus remarque leur approche totalement novatrice et devient leur premier client en achetant la première machine modulaire d’impression 3D industrielle : la S600D, qui permet d’imprimer plusieurs matériaux (thermoplastiques, élastomères, céramiques) grâce à ses têtes outils interchangeables.

Aujourd’hui, la société a multiplié ses marchés avec d’autres grandes entreprises comme Schneider, Sanofi ou Renault. L’entreprise a élargi son écosystème, notamment avec la commercialisation de sa nouvelle machine, la S300X – LIQ11 | LIQ21, entièrement dédiée à l’impression de silicone et polyuréthane, et avec le lancement de sa propre gamme de matériaux.

« Nous sommes très soudés et performants suite à la mise en place de nombreux processus adaptés et la constitution d’un middle management hybride »

Aujourd’hui combien de personnes travaillent déjà chez Lynxter. Quelle est la composition de l’entreprise ?

Les 28 personnes qui constituent actuellement l'équipe de Lynxter

Les 28 personnes qui constituent actuellement l’équipe de Lynxter (crédits photo : Lynxter)

Nous avons fait croître progressivement et organiquement notre équipe et sommes aujourd’hui 28. Nous sommes très soudés et performants suite à la mise en place de nombreux processus adaptés et la constitution d’un middle management hybride entre progression interne et recrutement de profils expérimentés.

Nous avons structuré plusieurs équipes, pleinement opérationnelles aujourd’hui, travaillant en synergie. Nous sommes des ingénieurs, commerciaux, communicants, doctorants, techniciens et opérateurs qui couvrons plusieurs corps de métiers : développement produit, industrialisation et production, commercialisation, support client, gestion.

« il est fondamental d’accompagner nos clients avec des personnes dédiées à la formation, l’installation, l’entretien et la maintenance de nos machines »

Quel parcours depuis votre création en 2016, vous amène aujourd’hui à recruter un technicien de maintenance ?

Aperçu de la S600D, l'imprimante 3D industrielle modulaire développée par Lynxter

Aperçu de la S600D, l’imprimante 3D industrielle modulaire développée par Lynxter (crédits photo Lynxter)

Nous avons fait nos débuts en France en vue de gagner en maturité avant l’export. Fort de plus d’une centaine de machines installées nous avons démarré notre internationalisation dans plus d’une dizaine de pays, sur trois continents avec des revendeurs spécialisés.

Aussi il est fondamental d’accompagner nos clients avec des personnes dédiées à la formation, l’installation, l’entretien et la maintenance de nos machines. Nous avons lancé ce recrutement afin de renforcer l’équipe existante et ainsi garantir le meilleur service à nos clients.

Explique-nous-en quoi consiste exactement ce poste et ses conditions.

Nous recherchons un.e technicien.ne de maintenance international avec un contrat CDI basé à Bayonne. Le poste vise à assurer l’installation des machines dans le monde entier ainsi que la formation à distance et chez nos clients, réaliser le support technique et les opérations de maintenance.

Le technicien, en lien avec l’équipe développement produit, participera au processus d’amélioration continue des machines et l’édition de documents techniques (tutoriels, vidéos …)

« Il/elle a des connaissances techniques en maintenance industrielle, des connaissances en impression 3D sont un plus mais pas impératives »

Quelles sont les compétences et qualités que tu juges nécessaires à l’exercice de ce métier ?

Pièce imprimée en silicone

Impression 3D d’une pièce en silicone (crédits photo Lynxter)

La personne que nous recherchons doit avant tout aimer l’imprévu et relever des défis, qui soit dit en passant est le cas de nombreux postes chez Lynxter. Il/elle devra avoir un sens développé du service client.

Il/elle a des connaissances techniques en maintenance industrielle, des connaissances en impression 3D sont un plus mais pas impératives. Ce poste requiert autonomie (après une période de formation), rigueur et intelligence émotionnelle. Les missions pouvant avoir lieu partout dans le monde, il faut avoir un bon niveau d’anglais.

« La rémunération dépend du niveau d’expérience du candidat et repose sur 2 éléments : le salaire brut entre 35 et 40k pour un contrat au forfait jours »

Pour ce poste, qu’offrez-vous en termes de rémunération, d’avantages et d’évolution ?

La rémunération dépend du niveau d’expérience du candidat et repose sur 2 éléments : le salaire brut entre 35 et 40k pour un contrat au forfait jours (afin de pouvoir répondre aux exigences du poste ; le salarié bénéficie ainsi de jours de RTT) et des primes d’intervention à chaque déplacement supérieur à 2 jours. Cette prime dépend du nombre de nuitées et de la zone géographique visée. Plus le technicien se déplace longtemps et loin et plus la prime est élevée. Nous offrons également la gratuité de la mutuelle pour nos salariés et un niveau de couverture supérieur au minimum conventionnel.

En termes d’évolution, toutes les pistes de réflexion sont ouvertes. Nous travaillons de concert avec l’ensemble des collaborateurs pour qu’ils puissent trouver leur domaine d’épanouissement chez Lynxter, quitte à retravailler les missions selon leur appétence et envisager une trajectoire différente de celle définie à l’embauche.

« Lynxter a réalisé une croissance de 130% en 2023, notamment grâce à la commercialisation de son nouveau produit ; la S300X »

Comment décrirais-tu l’ambiance de travail chez Lynxter, les valeurs de l’entreprise ?

(crédits photo Lynxter)

Comme évoqué précédemment, ce qui nous anime chez Lynxter c’est le fait de relever des défis au quotidien, que nous résumons ainsi : « Make it smarter » – Le faire plus intelligemment (cad du bon sens et la volonté de faire changer les choses). Les valeurs qui nous guident et nous propulsent toujours plus loin sont : l’audace, le collectif, le pragmatisme et une culture de l’innovation.

Que peux-tu nous dire sur la situation de Lynxter et ses ambitions ?

Lynxter a réalisé une croissance de 130% en 2023, notamment grâce à la commercialisation de son nouveau produit ; la S300X, une machine dédiée à l’impression 3D de silicone et polyuréthane. Nous avons initié notre expansion à l’international grâce à un réseau de revendeurs qui ne cesse de s’étoffer. Notre objectif est de continuer à tisser notre toile grâce à ces partenaires, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.

Notre ambition, en tant qu’acteur de la fabrication additive est de fournir à nos clients une solution de production personnalisée, responsable répondant à nos enjeux de société (réindustrialisation, sobriété)

Où soumettre ma candidature si je suis intéressé, et sous quel format ?

Le plus simple est de nous envoyer un email à job@lynxter.fr ou de nous postuler sur notre site internet. Si vous habitez au Pays Basque, n’hésitez pas à venir nous voir à la Technocité de Bayonne pour y déposer votre CV et rencontrer nos équipes.

Alexandre Moussion